Anläggare reser ofta. Stora infrastrukturprojekt, järnväg, vägprojekt och VA-arbeten ligger sällan i hemorten. För många i branschen är arbetet på annan ort en del av vardagen — och då blir traktamentet en betydande del av ersättningen. Den här guiden går igenom alla regler kring traktamente: vad du har rätt till enligt kollektivavtalet, vilka skatteregler som gäller och hur du själv räknar ut din ersättning.
Se hela kollektivavtalet
Läs mer om traktamente, restid och villkor i Byggnads kollektivavtal.
Vad är traktamente?
Traktamente är ekonomisk ersättning från arbetsgivaren för de extra utgifter du får när du arbetar på annan ort än din vanliga arbetsplats — typiskt mat, dryck och småutgifter. Traktamente är reglerat både av kollektivavtalet (vilket belopp du har rätt att få) och Skatteverket (hur mycket som är skattefritt).
Det finns en viktig skillnad mellan dessa två:
- Kollektivavtalets traktamente är vad arbetsgivaren ska betala enligt avtalet
- Skatteverkets schablonbelopp är vad som får betalas ut skattefritt
Om kollektivavtalet ger dig mer än Skatteverkets schablon, beskattas den överstigande delen som vanlig lön.
Typer av traktamente
Det finns fyra huvudtyper av traktamente inom anläggningsbranschen:
1. Endagstraktamente
Krav: arbetsplatsen är >50 km från hemmet, du är borta i mer än 10 timmar (men ingen övernattning).
Detta är den vanligaste typen för anläggare som dagpendlar till projekt på annan ort.
2. Flerdagstraktamente
Krav: arbetsplatsen är >50 km från hemmet OCH du övernattar på orten.
Detta gäller när du bor borta hela arbetsveckan och åker hem på helgerna. Vanligt vid större infrastrukturprojekt.
3. Halvdagstraktamente
Krav: arbetsplatsen är >50 km från hemmet, du är borta mindre än 10 timmar (typisk avresa- eller hemresedag på en flerdagsperiod).
4. Nattraktamente
Krav: kollektivavtalsenligt vid övernattning utan att arbetsgivaren bekostar boende. För anläggare är det vanligare att arbetsgivaren ordnar boende direkt än att man får nattraktamente.
Belopp enligt Byggnads avtal 2025–2026
Här är de ungefärliga beloppen enligt Byggnads kollektivavtal:
| Typ | Belopp/dag | |---|---| | Endagstraktamente | ~260 kr | | Halvdagstraktamente | ~130 kr | | Flerdagstraktamente (heldag) | ~520 kr | | Avresedagen (>10 tim) | ~520 kr | | Hemresedagen (>10 tim) | ~260 kr | > Disclaimer: Beloppen är ungefärliga baserat på Byggnads avtal 2025–2026. Exakta belopp justeras vid avtalsrevision. För uppdaterade belopp, [se vår sida om kollektivavtal](/kollektivavtal/byggnads) eller byggnads.se.Belopp enligt SEKO-avtal
SEKO-avtalet (banarbetare, vägarbetare hos Trafikverket) ligger något lägre än Byggnads:
| Typ | Belopp/dag | |---|---| | Endagstraktamente | ~240 kr | | Halvdagstraktamente | ~120 kr | | Flerdagstraktamente | ~490 kr |För djupare info, [se kollektivavtalsidan](/kollektivavtal/seko).
Skatteregler — skattefritt vs skattepliktigt
Skatteverkets schablonbelopp för 2025 (som anger vad som är skattefritt) är något lägre än kollektivavtalens belopp:
- Heldagstraktamente skattefritt: 240 kr (2025)
- Halvdagstraktamente skattefritt: 120 kr (2025)
- Endagstraktamente skattefritt: Saknas — endagstraktamente är alltid skattepliktigt
Detta innebär att om Byggnads avtal ger dig 520 kr/dag i flerdagstraktamente och Skatteverkets gräns är 240 kr/dag — då beskattas 280 kr/dag som vanlig lön.
Schablonbeloppen är de samma för Sverige; om man jobbar utomlands gäller särskilda landspecifika belopp som Skatteverket publicerar årligen.
Räkneexempel: 3 veckor i annan stad
Låt oss räkna ut traktamentet för en typisk anläggare som arbetar 3 veckor i Sundsvall medan hen bor i Gävle (135 km bort) enligt Byggnads avtal.
Förutsättningar:
- Hemmet i Gävle, arbetsplatsen i Sundsvall (>50 km, ja)
- Övernattning hela veckan på arbetshotell i Sundsvall
- Hemresor på fredagseftermiddagar, åter på söndagar
Vecka 1 — startvecka:
- Måndag: avresedag (>10 tim borta) → 520 kr
- Tisdag, onsdag, torsdag: 3 heldagar × 520 kr = 1 560 kr
- Fredag: hemresedag (>10 tim borta) → 260 kr
- Lördag–söndag: hemma, ingen traktamente
- Totalt vecka 1: 2 340 kr
Vecka 2:
- Söndag: avresedag (>10 tim borta) → 520 kr (om resan börjar före kl 12)
- Måndag–torsdag: 4 heldagar × 520 = 2 080 kr
- Fredag: hemresedag → 260 kr
- Totalt vecka 2: 2 860 kr
Vecka 3 (samma som vecka 2):
- Totalt vecka 3: 2 860 kr
Totalt över 3 veckor: 8 060 kr
Av dessa är cirka 4 320 kr skattefritt (240 × 18 dagar) och resterande cirka 3 740 kr beskattas som vanlig lön. Anläggarens nettoersättning blir typiskt 6 500–7 000 kr (efter skatt på det skattepliktiga).
Skillnad mellan Byggnads och SEKO
Båda avtalen följer samma struktur men SEKO ligger ca 5–7 % lägre på alla traktamentsbelopp. För en anläggare som väljer mellan jobb hos en huvudentreprenör med Byggnadsavtal och en med SEKO-avtal kan skillnaden bli 1 500–3 000 kr/månad vid mycket resande. För längre infrastrukturprojekt blir det betydande.
[Detaljerad jämförelse hittar du på vår kollektivavtalsidan](/kollektivavtal).Boende — vem betalar?
På flerdagsuppdrag är det vanligaste att arbetsgivaren ordnar boendet direkt — typiskt arbetshotell, bod på arbetsplatsen eller stuga. Då gäller:
- Du får inte nattraktamente (eftersom boendet är ordnat)
- Du får dag- och flerdagstraktamente för mat
- Boendet är skattefritt om det är arbetsgivarens kostnad
Om arbetsgivaren INTE ordnar boende:
- Du har rätt till nattraktamente enligt avtalet
- Du står för boendet själv (kvitto kan ge avdrag i skatten)
Vanliga konflikter och hur man löser dem
"Jag har bara fått 240 kr/dag, inte 520"
Arbetsgivaren har valt att bara betala det skattefria schablonbeloppet, inte hela kollektivavtalets traktamente. Om kollektivavtal gäller på arbetsplatsen är detta avtalsbrott. Kontakta Byggnads eller SEKO för hjälp att driva in resten.
"Avresedagen räknas inte som heldag"
För att avresedag ska räknas som heldag (>10 tim) måste du vara borta från hemmet i minst 10 timmar den dagen. Om du åker kl 14:00 och är framme kl 18:00 räknas det inte som heldag — utan halvdag. Dokumentera dina resetider.
"Arbetsgivaren räknar bara timmarna jag är på jobbet"
Fel. Det är timmar borta från hemmet som räknas — inkl restid och övernattning. Arbetsgivare som räknar bara arbetstid bryter mot avtalet.
"Jag fick inget traktamente eftersom jag var borta < 50 km"
Korrekt. Avståndsregeln är ovillkorlig. Om arbetsplatsen ligger inom 50 km från hemmet får du inte traktamente — oavsett hur många timmar du arbetar.
Restidsersättning — separat från traktamente
Restidsersättning är en SEPARAT ersättning från traktamente. Restidsersättning utgår när du reser i tjänsten utanför normal arbetstid. Enligt Byggnads avtal:
- Resa inom det restidfria avståndet (~15 km): Ingen ersättning
- Resa utanför det restidfria avståndet: Timlön per timme restid
- Egen bil: ~3,50 kr/km enligt avtal (skatteverkets schablon något lägre)
Det betyder att en anläggare som dagpendlar 80 km till en arbetsplats kan få:
- Endagstraktamente (om >10 tim borta + >50 km): ~260 kr
- Restidsersättning: ~2 timmar × timlön
- Bilersättning: ~80 km × 2 (tur och retur) × 3,50 kr = ~560 kr/dag
Tillsammans kan detta ge 1 000–2 000 kr/dag extra utöver lönen.
Tips för att maximera ditt traktamente
1. Dokumentera resetider noga — skriv ner avresa och hemkomst varje dag
2. Förvara kvitton för boende om du står för det själv — kan ge skatteavdrag
3. Kolla att arbetsgivaren följer kollektivavtalet — många betalar bara schablonbeloppen
4. Förstå skillnaden mellan halvdag och heldag — det kan vara skillnaden 130 kr vs 520 kr
5. Var med i Byggnads/SEKO — de driver alla traktamentstvister gratis för medlemmar
Vanliga frågor
Hur mycket är traktamentet per dag?Enligt Byggnads avtal cirka 520 kr/dag för flerdagstraktamente och 260 kr/dag för endagstraktamente. SEKO är något lägre. Skattefritt är 240 kr/dag (2025) — beloppet däröver beskattas som vanlig lön.
Är traktamente skattefritt?Delvis. Skatteverket har schablonbelopp som är skattefria (240 kr/dag flerdag, 120 kr halvdag 2025). Det överstigande beloppet beskattas som vanlig lön — men eftersom det är "lön i schablonform" så är det fortfarande betydligt mer förmånligt än motsvarande lönehöjning.
Vem bestämmer om jag får traktamente?Kollektivavtalet bestämmer vad du har rätt till om förutsättningarna är uppfyllda (>50 km från hemmet + >10 tim borta för endagstraktamente; >50 km + övernattning för flerdagstraktamente). Arbetsgivaren får inte avtala bort traktamentet om kollektivavtal gäller.
Vad händer om jag inte är medlem i Byggnads?Om kollektivavtal gäller på arbetsplatsen så har du rätt till samma traktamente som medlemmar — avtalet är arbetsgivarens skyldighet, inte arbetstagarens. Däremot är det Byggnads och SEKO som kan driva tvister åt sina medlemmar gratis. Som icke-medlem måste du själv processa.
Räknas traktamente in i pension?Nej. Det är inte en del av din pensionsgrundande inkomst eftersom det räknas som ersättning för utgifter — inte som lön. Detta är en av anledningarna till att traktamentet är så förmånligt: det ger dig pengar att leva på under uppdraget utan att räknas som "lön" som annars hade beskattats fullt ut.