Anläggningsbranschen är pendlingsintensiv. Stora vägprojekt, järnvägsobjekt och VA-arbeten ligger sällan där hantverkarna bor — och pendling till objekt 7–15 mil hemifrån är inte ovanligt. Restidsersättningen är därför en av de mest debatterade lönefrågorna i branschen, och samtidigt en av de mest missförstådda. Den här guiden går igenom reglerna i de stora kollektivavtalen, beloppen för 2026, räkneexempel och hur du gör om arbetsgivaren inte betalar ut det du har rätt till.
Se hela kollektivavtalet
Läs mer om restidsersättning och andra villkor i gällande kollektivavtal.
Vad är restidsersättning?
Restidsersättning är ersättning för tid och kostnader som du lägger på att resa till och från arbetsplatsen — utöver din normala pendling till företagets ordinarie verksamhetsort. Det är inte arbetstid (du jobbar inte), men det är inte heller helt fritid (arbetsgivaren beordrar dig att vara på en annan ort).
Restidsersättning skiljer sig från traktamente på flera sätt. Traktamente är en skattefri ersättning för ökade levnadskostnader vid övernattning utanför hemorten — mat, fika, småutgifter. Restidsersättning är ersättning för själva tiden du reser. För full guide till traktamentet, se [vår artikel om traktamente för anläggare](/artiklar/traktamente-anlaggare-guide).
Det enklaste sättet att se det:
| Situation | Vad utgår | |-----------|-----------| | Du reser till objekt 70 km bort, hem samma dag | Restidsersättning + bilersättning | | Du reser till objekt 200 km bort, sover över | Traktamente + bilersättning (eller flyg/tåg) | | Du jobbar i en grävmaskin på resan | Arbetstid (gäller inte här) | | Du går mellan baracker på arbetsplatsen | Inte restid (gäller inom arbetstid) |Restidsersättning enligt Byggnads avtal
Byggnads kollektivavtal är det vanligaste i mark- och anläggningsbranschen. För full kontext kring avtalets struktur, se [översikten över kollektivavtal i branschen](/kollektivavtal).
Reglerna i korthet:
- Avståndsgräns: Restidsersättning utgår när enkla resvägen mellan företagets verksamhetsort och arbetsplatsen överstiger 5 mil (50 km). Vissa avtal har lägre eller högre gräns — kolla det specifika kollektivavtalet.
- Tidsersättning per timme: Beloppet förhandlas i avtalsperioder. För 2026 ligger det runt 75–130 kr per påbörjad halvtimme/timme beroende på avtal och tidsperiod (vardag/helg).
- Bilersättning: Skattefri del enligt Skatteverket är 18,50 kr/km från 2026 (uppe från 25 kr/mil tidigare). Avtalet kan ge en högre ersättning där det belopp som överskrider skattefria nivån beskattas som lön.
- Samåkning: Vid samåkning utgår vanligtvis bilersättning till bara föraren. Andra åkande får restidsersättning men ej kilometerersättning.
SEKO-avtalet
SEKO Vägs och banors avtal gäller på Trafikverkets infrastrukturprojekt och kommunal anläggning. Reglerna liknar Byggnads men har vissa egenheter:
- Restidsersättning kan utgå redan vid kortare avstånd vid skiftarbete
- Banarbetare på järnvägsprojekt har särskilda regler för restid till och från spårarbete utanför normal arbetstid
- Övernattningsregler kan skilja sig — fråga ditt fackliga ombud eller [se översikten av SEKO-avtalet](/kollektivavtal)
Räkneexempel
Anders är anläggare i Uppsala. Hans arbetsgivare har huvudkontor i Uppsala men har ett vägprojekt i Gävle (ca 110 km bort). Anders pendlar dit varje dag i sin egen bil.
Daglig kostnad och ersättning:- Avstånd: 110 km enkel väg → 220 km tur och retur
- Restid: ca 1,5 timme enkel väg → 3 timmar tur och retur
- Bilersättning: 220 km × 18,50 kr = 4 070 kr per dag (skattefri del)
- Restidsersättning: 3 timmar × ca 100 kr = 300 kr per dag (beskattas som lön)
Över en arbetsmånad (21 dagar) blir det ca 91 770 kr i sammanlagd ersättning — varav 85 470 kr skattefritt (bilersättning) och 6 300 kr beskattningsbar restidsersättning. Det är inte ovanligt att restidsersättning + bilersättning är jämförbart med en hel månadslön på sådana projekt.
Restid vs arbetstid — vad räknas som vad?
En vanlig tvist är gränsdragningen mellan restid och arbetstid. Tumregeln:
Arbetstid är när du:- Kör arbetsgivarens bil/maskin med material eller utrustning
- Är på väg mellan två arbetsplatser inom samma uppdrag
- Bär ansvaret för t.ex. en bogserad maskin
- Reser från hemmet till första arbetsplatsen för dagen
- Reser från sista arbetsplatsen tillbaka hem
- Reser i egen bil utan tjänsteansvar
Gränsdragningen är inte alltid självklar — och kan utgöra grund för facklig tvist. Här är arbetsmiljöansvaret också kritiskt; långa pendlingar med tunga maskiner kan ses som arbetstid om du har ansvar (se vår [arbetsmiljöguide](/artiklar/arbetsmiljo-anlaggningsarbetsplatser)).
Arbetsgivarens skyldigheter
Arbetsgivaren ska:
- Tydligt skriftligt informera vid anställning om vilka avstånd som ger restidsersättning
- Betala ut ersättning på lönespecifikationen — inte "i klump" eller via swish
- Räkna ersättning per påbörjad halvtimme (alternativt full timme — beroende på avtal)
- Tillhandahålla samåknings- eller företagsbussar där det är rimligt
- Ange tydliga regler för vilken plats som är "verksamhetsort" — det är denna som restidsersättning räknas från
Vanliga tvister
De vanligaste tvisterna inom restidsersättning är:
1. Arbetsgivare som "glömmer" betala ut: Vanligast hos mindre arbetsgivare och vid kortare projekt.
2. Räknar från fel utgångspunkt: Räknar från arbetsplatsen istället för verksamhetsorten.
3. Räknar inte med bilersättning: Antingen inte alls, eller bara den skattefria delen.
4. Påstår att restidsersättning ingår i månadslönen: Detta är generellt inte möjligt enligt avtalet.
5. Felaktig tolkning av samåkning: Vägrar betala bilersättning till föraren när det är samåkning.
Om arbetsgivaren inte betalar — börja med att kolla avtalet och din lönespec noga. Kontakta sedan ditt fackliga ombud eller direkt Byggnads/SEKO. Kollektivavtalsbrott är en allvarlig tvist som facket driver hårt — och du har retroaktiv rätt till ersättning normalt 2 år tillbaka, ibland längre.
När övernattning aktualiseras
Om projektet är så långt borta att daglig pendling inte är rimligt — typiskt över 10–15 mil enkel väg — utgår istället traktamente. För 2026 är schablonerna 290 kr/dygn helt traktamente eller 145 kr/halvdag, plus eventuell logiersättning. Detta täcker mat och småutgifter på orten — inte restid eller transport.
Vid en blandad situation (du jobbar måndag-fredag på objektet, åker hem helger) kan både restidsersättning (för helgresan) och traktamente (för veckodagarna) vara aktuellt. Kombinationen är vanlig på stora infrastrukturprojekt.
Tips för anläggare
1. Spara körjournal: Notera datum, sträcka och ärende. Om det blir tvist är detta din viktigaste dokumentation.
2. Kolla lönespeccen varje månad: Ersättningen ska vara specificerad — inte gömd under "övrigt".
3. Räkna själv: Många använder appar (typ EQR-mat, Bygglogg, eller helt enkelt Excel) för att räkna ut sina rättigheter.
4. Fråga vid anställning: Få det skriftligt vad som gäller för ditt företag innan du börjar.
5. Var medlem i facket: Restidsersättning är en av de vanligaste tvisterna — och utan facket står du själv mot juristerna.
Skillnad för förare i UE-bolag och egenanställda
Om du är ensam egenföretagare med eget UE-bolag eller är ensam åkare gäller andra regler — du fakturerar dina egna restider och kostnader till uppdragsgivaren enligt det skrivna UE-avtalet. Här är det viktigt att restidsersättning, övernattning och bilersättning är specificerat i avtalet — annars riskerar du att jobba gratis. Mer om UE-marknaden och avtalsmallar finns på [UE-marknaden](/ue-marknaden).
Vanliga frågor om restidsersättning
Har jag rätt till restidsersättning?Om du har Byggnads eller SEKO-avtal och reser längre än avtalets avståndsgräns till arbetsplatsen — ja. Är du tjänsteman gäller andra regler ([se /tjansteman](/tjansteman) för olika rolltyper).
Räknas restid som arbetstid?Nej. Restid är ersatt fritid — den räknas inte mot ordinarie arbetstid eller övertid. Den ersätts separat enligt avtalet. För regler om OB-tillägg, se vår [OB-tilläggsguide](/artiklar/ob-tillagg-anlaggning-byggnads).
Vad gäller vid övernattning?Då utgår traktamente istället för restidsersättning för dagarna du är på orten — men resan dit och hem ger bilersättning + restidsersättning för själva färden.
Kan jag få restidsersättning för andra-jobbet om jag har två jobb?Generellt ja, om båda har egna kollektivavtal. Men prata med båda arbetsgivarna och fackförbundet — kombinationer kan ge skattekomplikationer.
Vad händer om arbetsgivaren går i konkurs och inte betalar?Du har normalt rätt till statlig lönegaranti för uteblivna löneförmåner inkl. restidsersättning. Anmäl direkt till konkursförvaltaren via Tillsynsmyndigheten i konkurser.
Vad är Byggnads belopp 2026 exakt?Beloppen ändras vid varje avtalsperiod. Kontakta Byggnads eller läs aktuellt avtal för senaste siffror — schablonbeloppen i den här artikeln kan ha ändrats.
--- *Den här artikeln är en allmän guide. Specifika regler skiftar mellan kollektivavtal och kan ändras vid avtalsförhandlingar. Kontakta ditt fackförbund eller arbetsgivare för aktuella siffror för just ditt avtal.*