OB-tillägg inom anläggning — Komplett guide med tabeller 2026

> Svar: OB-tillägg inom anläggning enligt Byggnads kollektivavtal 2025–2026 ligger ungefär på 43 kr/tim för kvälls-OB (17–22), 86 kr/tim för natt-OB (22–06) och lördag/söndag dag, samt 172 kr/tim för storhelg. SEKO-avtalet ligger ca 5–10 % lägre. För exakta belopp, [se kollektivavtalet](/kollektivavtal). OB-tillägg räknas in i semesterlönen och kan utgöra 10–25 % av en anläggares totala årsinkomst.

OB — obekväm arbetstid — är en stor och ibland avgörande del av lönen för dig som arbetar inom mark och anläggning. För många anläggare och maskinförare som jobbar nattskift, helger eller storhelger kan OB-delen utgöra 15–25 % av månadslönen. Den här guiden går igenom hur OB fungerar enligt Byggnads och SEKO kollektivavtal, vilka belopp som gäller och hur du själv räknar ut din ersättning.

Vad är OB-tillägg?

OB-tillägg är ett extra påslag på timlönen för arbete utanför normal arbetstid. Tanken är att kompensera för att kvälls-, natt- och helgarbete har sociala kostnader — du missar familjetid, sömn och vardagsrutiner. OB är inte en bonus utan en avtalsenlig ersättning som du har rätt till om du jobbar under specifika tider.

OB-tillägg är skattepliktigt och beskattas som vanlig lön. Det räknas in i underlaget för:

• Semesterlön (12,72 % på OB plus grundlön)
• Pension (genom kollektivavtalspension)
• Sjuklön och föräldrapenning (i grunden för SGI)
• Övertids- och beredskapsersättning

OB enligt Byggnads kollektivavtal

Byggnads kollektivavtal (Anläggningsavtalet/Väg- och banavtalet) gäller för de flesta som arbetar inom mark och anläggning. Här är de ungefärliga OB-beloppen 2025–2026:

| Tid | OB-tillägg/tim | |---|---| | Vardagar 17:00–22:00 (kvälls-OB) | ~43 kr | | Vardagar 22:00–06:00 (natt-OB) | ~86 kr | | Lördag 06:00–22:00 | ~86 kr | | Söndag 06:00–22:00 | ~86 kr | | Lördag/söndag natt 22:00–06:00 | ~129 kr | | Storhelg (julafton, juldagen, nyårsafton, nyårsdagen, påskafton, midsommarafton) | ~172 kr | > Disclaimer: Beloppen är ungefärliga baserat på Byggnads avtal 2025–2026. Exakta belopp kan justeras vid avtalsrevision och kan skilja sig något mellan olika avtalsområden. För uppdaterade belopp, [se vår sida om kollektivavtal](/kollektivavtal) eller [byggnads.se](https://byggnads.se).

OB läggs alltid på utöver din ordinarie timlön. Om din timlön är 200 kr och du jobbar nattskift kl 22–06 så får du 200 + 86 = 286 kr/tim för de timmarna.

OB enligt SEKO kollektivavtal

SEKO-avtalet gäller framför allt för banarbetare och vägarbetare hos Trafikverkets entreprenörer. SEKO:s OB-tillägg är typiskt 5–10 % lägre än Byggnads:

| Tid | OB-tillägg/tim | |---|---| | Vardagar 17:00–22:00 | ~40 kr | | Vardagar 22:00–06:00 | ~80 kr | | Lördag/söndag dag | ~80 kr | | Lördag/söndag natt | ~120 kr | | Storhelg | ~160 kr |

Samma disclaimer gäller — för exakta belopp, kontrollera [SEKO:s aktuella avtal](/kollektivavtal/seko).

Räkneexempel: En vecka för en anläggare

Låt oss räkna ut OB-tillägget för en typisk anläggare som arbetar i ett skiftgångsprojekt enligt Byggnads avtal. Förutsättningar: timlön 220 kr, 40 timmars arbetsvecka.

Schemat:

• Måndag–torsdag kl 14:00–22:00 (8 tim, varav 5 tim är efter kl 17 = kvälls-OB)
• Fredag kl 06:00–14:00 (8 tim ordinarie, ingen OB)
• Lördag kl 06:00–14:00 (8 tim lördags-OB)

OB-beräkning:

• Kvälls-OB måndag–torsdag: 4 dagar × 5 tim × 43 kr = 860 kr
• Lördags-OB: 8 tim × 86 kr = 688 kr
• Total OB veckan: 1 548 kr

Total veckolön:

• Grundlön: 40 tim × 220 kr = 8 800 kr
• OB: 1 548 kr
• Total: 10 348 kr

OB utgör i detta exempel 15 % av veckolönen — en betydande del av inkomsten.

Skift vs OB — vad är skillnaden?

Det är vanligt att blanda ihop skifttillägg och OB-tillägg, men de är två olika saker:

OB-tillägg: Ersättning för arbete utanför normal arbetstid (kvällar, nätter, helger). Räknas per timme. Skifttillägg: Ersättning för att arbeta i regelbundet skift (2-skift, 3-skift). Räknas typiskt som procentpåslag på månadslönen, inte per timme.

Många anläggningsarbetare har antingen OB ELLER skifttillägg — sällan båda. På infrastrukturprojekt med treskift är skifttillägg vanligare. På större markprojekt med oregelbundna arbetstider används OB-tillägg per timme.

För djupare info om Byggnads avtals lönesystem, [se vår sida om kollektivavtal](/kollektivavtal/byggnads).

Vanliga frågor från arbetstagare

"Räknas OB in i sjuklön/föräldrapenning?"

Ja. OB ingår i underlaget för din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) hos Försäkringskassan. Det betyder att om du jobbar mycket OB och blir sjukskriven så baseras sjukpenningen på din genomsnittliga lön inklusive OB.

"Räknas OB in i semesterlönen?"

Ja, indirekt. Semesterlönen räknas på din rörliga lönedel — inklusive OB. Du får 12,72 % på OB plus grundlön. Det innebär att en månad med mycket OB ger en högre semesterlön nästa år.

"Får man OB om man jobbar enstaka kvällar?"

Ja. Avtalet gör ingen skillnad på "regelbundet OB-arbete" och "tillfälligt OB". Så snart du arbetar efter kl 17 vardagar eller på helger har du rätt till OB-tillägg enligt avtal.

"Får man både OB och övertid samtidigt?"

Ja. Övertidstillägg och OB-tillägg är två separata ersättningar och kan staplas. Om du jobbar övertid på en lördag kväll får du både övertidsersättning (1,5–2× timlön) OCH lördags-OB. Detta kan göra timpriset väldigt högt — 350+ kr/tim ovanpå grundlönen — men är helt avtalsenligt.

Arbetsgivarens perspektiv — kostnad och planering

För arbetsgivare är OB en betydande kostnad som måste finnas med i kalkyler. På ett projekt där hela arbetsstyrkan jobbar nattskift kan OB-kostnaden ligga på 30 % av lönesumman.

Detta är en av anledningarna till att infrastrukturprojekt som måste utföras nattetid (t.ex. vägbygge under tid då trafiken är låg, järnvägsarbete när tågen står still) är så dyra. Beställaren — typiskt Trafikverket eller kommunen — måste ofta budgetera 20–40 % högre arbetskostnader än för en motsvarande dagentreprenad.

Koppling till resten av lönesystemet

OB är en av flera komponenter i en anläggares totala lön. Övriga viktiga delar är:

• Grundlön (timlön): [Se aktuella minimilöner enligt Byggnads](/kollektivavtal/loner)
• Övertid: 1,5× timlön första 2 timmarna, sedan 2×
• Traktamente: [Komplett guide om traktamente](/artiklar/traktamente-anlaggare-guide)
• Restidsersättning: Timlön + ~3,50 kr/km för bil
• Semestertillägg: 12,72 % på rörlig lön
• Försäkringar: TFA, AGB, AGE genom Byggnads

För full bild av lönerna i branschen, [se vår lönestatistiksida](/lonestatistik).

Vanliga frågor

Hur mycket är kvälls-OB?

Kvälls-OB enligt Byggnads avtal ligger på cirka 43 kr/tim mellan kl 17–22 vardagar. SEKO-avtalet är något lägre, cirka 40 kr/tim. Beloppen justeras vid avtalsrevision.

Räknas OB in i semesterlönen?

Ja. Semesterlönen räknas på din rörliga lönedel inklusive OB-tillägg. Formellt får du 12,72 % på OB plus grundlön. En månad med mycket OB ger högre semesterlön nästa år.

Har tjänstemän rätt till OB?

Tjänstemän inom bygg och anläggning har egna kollektivavtal (Sveriges Ingenjörer, Ledarna, Byggcheferna). OB-tillägg är mindre vanligt på tjänstemannaavtal, men kan finnas i form av övertidsersättning, beredskap eller skiftpåslag.

Vad händer om arbetsgivaren inte betalar OB?

Om du arbetar under OB-tid och arbetsgivaren inte betalar tillägget bryter de mot kollektivavtalet. Kontakta Byggnads eller SEKO:s lokala avdelning — de har stora resurser för att driva sådana ärenden. Lönebrist kan retroaktivt drivas in.

Hur ofta justeras OB-beloppen?

Vid varje avtalsrevision, typiskt vart 2–3 år. Senaste revisionen för Byggnads 2025-2026-avtalet höjde beloppen med några procent. Aktuella belopp finns alltid på Byggnads och SEKO:s hemsidor.